En 1956 fue creado el Fondo de Empleados del Banco Cafetero, financiado por el mismo banco, que destinaba el 2% de sus utilidades semestrales para fortalecerlo económicamente, el cual ofreció servicios de crédito de consumo y de adquisición de mercados. Su vigencia expiró en el año 1967, fecha en que se liquidó.
Posteriormente, y por iniciativa de los directivos del Banco Cafetero, Gabriel Mejía Vélez, subgerente administrativo y Felipe Paz de León, jefe de relaciones industriales, el 27 de agosto de 1968, en el edificio Pedro A. López, se gestó la Corporación de Vivienda de los Empleados del Banco Cafetero (CORBANCA) y se firmó el acta de constitución con 78 afiliados, que en menos de seis meses superaron los 1000. El 6 de febrero de 1969, el Ministerio de Justicia le otorgó la personería jurídica 0534, y el 11 de marzo, del mismo año, comenzó su actividad en la sucursal de la carrera 10 del Banco Cafetero, cuya finalidad era ampliar la línea de préstamos y aumentar su cuantía.
Para contribuir al desarrollo del fondo, el Banco Cafetero financió los gastos laborales y destinó anualmente el 3% de sus utilidades netas. Con un patrocinio económico y respaldado en los estatutos, nombró tres miembros principales y sus suplentes en la junta directiva.
El 21 de septiembre de 1987, en su cuarta reforma de estatutos, mediante resolución 0414 de la Alcaldía Mayor de Bogotá, se modificó la razón social, se agrega el nombre fondo de empleados y elimina de vivienda, quedando así: Corporación Fondo de Empleados del Banco Cafetero (CORBANCA).
El 9 de marzo de 1989, según resolución 0412, CORBANCA fue registrada en el Departamento Administrativo Nacional de Cooperativas (DANCOOP) y quedó sujeta a la vigilancia y control de esa entidad, hoy Departamento Administrativo Nacional de la Economía Solidaria (DANSOCIAL). En el año 1990, en un estudio realizado por DANCOOP, CORBANCA ocupó el puesto 12 entre las cien primeras empresas de economía solidaria con activos superiores a 500 millones y en 1992 se ubicó en el puesto 18.
Con el fin de crear un canal de comunicación entre CORBANCA y sus asociados, nació en octubre de 1991 la revista CAFÉ CALIENTE, con circulación trimestral. Su última edición fue el número 33 de diciembre de 2005. Este medio impreso dio origen a CORBANCA, cuya primera edición fue la número 34 en diciembre de 2006, y a partir de agosto de 2007 se le dio valor agregado, con el nombre de CORBANCA HOY. A partir de octubre de 2010 se cambió el nombre por el de CORBANCA PARA TODOS.
Por ser una organización del Banco Cafetero, desde su inicio CORBANCA se identificó con un logosímbolo mixto, compuesto por un grano de café y la consonante C. En marzo de 1994, cambió su imagen corporativa por un grafismo de color rojo que representa la letra C, que brinda modernidad, liderazgo y proyección. A partir de noviembre de 2007, varió el tipo de su imagen: quedó en altas y bajas, con una imagen más fresca.
La razón social "Corporación Fondo de Empleados de BANCAFÉ " (CORBANCA), estuvo vigente hasta el 26 de marzo de 2004, fecha a partir de la cual se agregó y del sector financiero quedando : Corporación Fondo de empleados de BANCAFÉ y del sector Financiero (CORBANCA).
Debido a la disolución y liquidación del Banco Cafetero, el 18 de marzo de 2005 CORBANCA cambió su razón social, se suprimió BANCAFÉ, quedando: "Corporación Fondo de Empleados Bancarios y del sector Financiero CORBANCA, " que está vigente.
Una de las políticas de CORBANCA ha sido prestar un servicio con calidad, por tal razón, el 26 de abril de 2006 obtuvo por parte del Instituto Colombiano de Normas Técnicas y Certificación (ICONTEC), la certificación por la prestación de servicios de crédito y cartera para los asociados, de esta manera, se convirtió en el primer fondo de empleados con certificado de calidad. Posteriormente, la auditoría de seguimiento de ICONTEC, realizada el 26 de agosto de 2009 la recertificó bajo los lineamientos de la norma ISO 9001-2008, estando intervenida por la Supersolidaria.
El 20 de marzo de 2007, la Superintendencia de la Economía Solidaria, mediante resolución 20073500002075, tomó posesión para administrar la Corporación Fondo de Empleados Bancarios y del Sector Financiero (CORBANCA), y designó como agente especial y representante legal al Economista Miguel Antonio Hernández Serrato. El 14 de marzo de 2008 con resolución 20083500001745 la Superintendencia de la Economía Solidaria, prorroga por un año el plazo de intervención y reconfirma al actual gerente. CORBANCA, en el proceso de intervención recuperó el equilibrio financiero, la confianza de sus asociados y acreedores.
El 12 de marzo de 2009 con resolución 068 el Ministerio de Hacienda y Crédito Público, prorroga el término de toma de posesión para administrar a CORBANCA y ratificó al Agente Especial y representante legal. El 18 de diciembre del mismo año a través de la resolución 20093500010135 se levanta la medida de posesión para administrar los bienes, haberes y negocios de la Corporación y en cumplimiento a este acto administrativo, se realizó el 11 de junio de 2010 la Asamblea General Extraordinaria, dando como resultado elección de nueva Junta Directiva y del Comité de Control Social de CORBANCA.
EL FONDO tiene su sede principal en Bogotá, D.C. en la calle 38 13-37, pisos 8, 9 y 10, donde presta sus servicios desde el año 1987 y cuenta con oficinas regionales en Barranquilla, Bucaramanga, Cali, Medellín y Pereira.
